Spel over feedback



Feedbackkaarten door Axelle de Roy over communicatie. Over de auteurOver dit boekArtikelen en interviews Recensies (9). Tijdens het spelen onderzoekt u.

Spel over feedback

Het spel over het geven en ontvangen van feedback – (NIJMAN Annemieke (aut.)) via Obed. Hoe feedback te geven en hoe feedback te ontvangen. Animatiefilm met tips voor het effectief geven en ontvangen van feedback. Zelf houd ik vooral van spelvormen, o.

Spel over feedback

Daarna begin je aan de opdrachten.

Via feedback leer je hoe gedrag of houding overkomt en welke gevolgen. Impact met werkvormen Nadat Hugo bij mij een workshop over mijn boek. Een speelse en daardoor zeer leerzame dag over feedback geven. Is de feedback ook nog eens afkomstig van een leidinggevende, dan voelt dat extra onveilig, omdat we de consequenties niet altijd kunnen overzien. De visie achter het spelconcept. Bij het publiek kwam het verschillend over. Een aantal dacht dat de visie was: de maatschappij consumeert steeds meer. Zo loopt feedback uit op een welles-nietes spelletje.

Spel over feedback

Wanneer je nog geen spelaccount hebt zal je je eerst moeten registreren. Dit spel zorgt ervoor dat het geven van complimenten een gedeeld plezier en een. Van feedback leer je hoe je gedrag overkomt en wat het effect van je gedrag op. Het gaat niet over goed of slecht, maar over oorspronkelijkheid, spontaniteit, vertrouwen en. Reviews Het grote kernkwaliteitenspel. De liefde van de feedbackgever gaat over onbaatzuchtigheid.

Je voelt als ontvanger van feedback als er eigenbelang in het spel is. Als we feedback geven, zeggen we iets over het gedrag van een ander en het. Het heeft weinig zin om feedback te geven over gedrag waarvan je kunt inschatten dat. Vraag een dyslecticus niet om beter te gaan spellen. Je kunt Overwatch honderden uren spelen zonder verveeld te raken en de game wordt alleen maar leuker naarmate je meer speelt. Door ze op een bepaalde manier te bevragen, blijven ze de baas over hun eigen beslissingen (autonomie-bevorderend). De oplossingsgerichte manier van feedback geven houdt in dat docenten en mentoren drie.

Zij vonden 4% spelfouten in de opstellen van leerlingen in Groep 7 en 2% in Groep 8. Zo is het van groot belang dat feedback over de spelling direct en niet.