Werken bij de we



Onze mensen zijn belangrijk voor het succes van WE en daarom geven wij ze alle ruimte om hun talenten te ontwikkelen. In de regio Zwolle zijn we ervan overtuigd dat werkgevers vooral geïnteresseerd zijn in talent en bereid zijn daarin te investeren. Onze hulp is gericht op de eigen kracht van kind en gezin.

Werken bij de we

Hoe kan iemand zich verder ontwikkelen en wat is daarvoor nodig? Werk, wat houd werk nou eigenlijk in? Iedereen op de wereld werkt en verricht arbeid. Maar wat heeft het voor betekenis?

Werken bij de we

Het Kadaster verantwoordt zijn activiteiten op meerdere manieren. UWV verzorgt de uitvoering van werknemersverzekeringen in Nederland en biedt arbeidsmarkt- en gegevensdienstverlening. De werkwijze van MCF is zorgvuldig, ondernemend en vernieuwend. Het DNA van de organisatie wordt gekenmerkt door: We handelen vanuit. Met ons belastinggeld bouwen en onderhouden we wegen, houden we Nederland veilig, werken we aan een duurzame samenleving en bieden we. Uiteraard worden succesvolle aanpakken binnen alle dienstonderdelen. Het Voedingscentrum vertaalt wetenschappelijk onderzoek naar praktische adviezen en handige hulpmiddelen.

Op die manier informeren we over. De hulp sluit altijd aan bij de vraag van het gezin, we bieden maatwerk.

Werken bij de we

We stemmen de hulp altijd af met wat nodig is in. Ons doel is het verbeteren van de gezondheid en het welzijn van onze cliënten en patiënten. Als professionals in de zorg werken we met ziel en zakelijkheid. Hulpverleners van Pactum richten zich niet alleen op de jeugdige, maar op het hele gezin én het sociale netwerk van het gezin. Een mooie gelegenheid om over het nut van werken na te denken.

Daarom dit weekendlijstje: zes filosofen over waarom we werken. Wetenschappelijk onderzoek naar milieuproblemen is de basis van ons werk. Hierdoor weten we niet alleen precies wat er aan de hand is, maar ook welke. Eigenlijk werken we niet voor je, maar vooral met je. Als team worden we (tijdelijk) deel van je onderneming of concept. Maatschappijleer 2 – Thema werk – hoofdstuk 1. De 8-uur-per-dag-werken-regel is al bijna 100 jaar oud… Henry Ford.

Wij werken voor de meest uiteenlopende projecten, klanten en branches. Daardoor weten wij als geen ander dat elk project, bedrijf en sector.